2014年度感動公司人物、精英軒隊(duì)評選暨，公司典型人物宣傳報(bào)道活動策劃

尋找身邊的榜樣，發(fā)揮典型的力量，人與人，心與心讓感動繼續(xù)。讓魅力力飛揚(yáng)，

2014誰是我們的驕傲。——宇航旋轉(zhuǎn)接頭評選2014典型人物宣傳報(bào)道活動

一、前言

本次活動以“精益、協(xié)作”為主題，踏著嬌健的步伐，用我們宇航公司員工敏銳的目光來發(fā)掘身邊的勤勞優(yōu)秀的典范，全力凸顯公司中的不平凡人物，在全公司范圍內(nèi)掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氣氛。年度人物、精英團(tuán)隊(duì)是品牌化的典范，優(yōu)秀的品牌帶動優(yōu)秀的人群，帶動優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)。公司可以以此展示企業(yè)形象，提升企業(yè)文化品位。

二、活動簡介

1、  活動目的：

（一）   通過典型宣傳教育，發(fā)揮典型人物、精英團(tuán)隊(duì)的牽動和示范作用，在全公司范圍內(nèi)掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

（二）   為我公司開辟一個(gè)彰顯獨(dú)特個(gè)性和能力本位的人物、評比舞臺。

2、  活動主題口號：

（一）   活動主題：精益  協(xié)作

（二）   活動口號：2014，誰是我們的驕傲

評選內(nèi)容

1.       評選侯選人條件。

2014年度感動公司人物，以精益、協(xié)作”為評選標(biāo)準(zhǔn)，被評選人物必須在自己的工作上有所突破，對公司有較大的貢獻(xiàn)。

所有侯選人必須符合以下條件：

（一）   在評選啟動日到評選結(jié)束前的這一段時(shí)間必須是全勤（不遲到不早退）

（二）   按時(shí)做好工作記錄和總結(jié)反思。

（三）   與同事關(guān)系和諧友好，沒有打架斗毆行為。

（四）   遵守公司管理規(guī)定，無違紀(jì)操作行為。

（五）   對公司效益的提高有一定的奉獻(xiàn)。

2.       評選過程與方式。

第一階段

（一）   員工申報(bào)：

申報(bào)員工須在活動啟動時(shí)填寫《“2014年，我是宇航的驕傲”報(bào)名表》申請參加評比考核，過了評比考核期后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向本課室文員提交參評材料。（履歷、個(gè)人事跡1000字以上、個(gè)人事跡概況150字以內(nèi)、個(gè)人基本狀況）。

評委會：技術(shù)部，市場部，辦公室

選進(jìn)個(gè)人：1人

年度人物：5人

希望本次活動掀起員工的勞動熱情。做到安全、質(zhì)量、產(chǎn)量都不誤。一方面加強(qiáng)職工安全、質(zhì)量的宣傳教育力度，營造安全氛圍，增強(qiáng)職工自主保安意識和質(zhì)量意識，在安全的前提下，多生產(chǎn)，出優(yōu)品。